Психологические особенности женщины-руководителя

Реферат по теме выпускной работы: Термин"гендер" отождествляет психологический пол человека и присущие ему соответствующие идеалы, ценности и модель поведения, с которой он себя соотносит. Множество литературы посвящено анализу гендерных различий мужчин и женщин, занимающих руководящую должность. Как правило, в этих работах описывается борьба со стереотипами, с которыми ежедневно сталкиваются женщины во всем мире, поставив карьеру в иерархии жизненных приоритетов на первое место. Принимая мужской стиль управления персоналом, женщины становится резкой, жесткой и требовательной. Теряет привлекательность и уникальную, присущую женщинам, мягкость.

Женщина - менеджер

Белая, голубая и красная полоска, пестрый Темно-коричневые Серые, бордо Не стоит появляться на переговорах в куртках, спортивных брюках, джинсах, а также в кожаных пиджаках, которые уважающиеся себя деловые люди надевают в лучшем случае на загородные прогулки. Однако есть особые сферы бизнеса, где допускаются экстравагантные наряды в качестве своего рода торговой марки и знака принадлежности к цеху.

А торговцу картинами вполне приличествуют по-богемному пестрые пиджаки и шелковые шейные платки. Иностранные бизнесмены тщательно следят за деталями и придирчиво учитывают их в своих выводах. Например, чудовищное впечатление производят короткие, спустившиеся складками носки, которые открывают голую ногу бизнесмена, когда он сидит нога на ногу. Особенно необходимы чистые и без дыр носки в Японии, поскольку там приходится снимать обувь при входе в дом или ресторан.

Все для учебы на нашем сайте: рефераты и доклады, сочинения и эссе, биографии Женщина менеджер – общемировой феномен развития частного предпринимательства и экономики. Наиболее динамично процессы становления женского бизнеса идут в США, что позволило Дж. бизнес-леди.

Спокойно сидеть он уже не мог: Это не любовь — это болезнь. Ты ей не нужен. Последние полгода мы общались… переписывались. Отношения с Машей никого не должны касаться. Я вернулся и пора поговорить о том, чем я буду теперь заниматься. Подхватив с края стола папку с документами, он протянул ее Никите и добавил: Я очень занят и, боюсь, уделять тебе слишком много времени не смогу.

Поезжай на Нагатинскую прямо сейчас. Осмотрись, познакомься с людьми. Никита удивленно приподнял брови, но тут же изобразил на лице спокойствие. Похоже, отец затеял какую-то игру. Уж это он точно знает. Замятин-старший вновь переключился на бумаги, а Никита, сунув папку под мышку, вышел за дверь.

Проблема образа как фундаментальная проблема психологии и ее значение в исследовании трудовой деятельности человека. В психологической науке проблема образа принадлежит к числу фундаментальных. Изучение формирования образа окружающей действительности в сознании человека, его функций в поведении и деятельности, его мозговых механизмов имеет исключительно большое значение для развития как общей теории психологии, так и теоретических позиций специальных психологических дисциплин.

Разработка этой проблемы не менее важна и для решения прикладных задач, которые ставятся перед психологией общественной практикой, особенно когда речь идет о психологическом обеспечении процессов обучения человека, проектировании его деятельности, согласовании технических устройств в первую очередь систем передачи информации с характеристиками и возможностями человека. Уже на первых этапах развития психологической науки проблема образа выступала как одна из центральных.

Реферат На тему “Оборотни” Всё это адаптированный, стилизованный и кастрированный вариант реально существующего феномена. за собственной пенсией, так и молодая предприимчивая бизнес-леди.

Феномен постсоветского предпринимательства уже нашел своего российского [1] и украинского [2] исследователя. Формирование среднего класса как условия стабилизации общества невозможно представить без участия женщин. В этом отношении назрела необходимость моральной легитимации женской деловой активности. Это предполагает наличие или создание нарративов, прецедентность которых позволит репрезентировать феминность во взаимосвязи с профессиональным, социальным, семейным статусом.

Женщины чаще появляются в рекламных роликах в образах экономных домохозяек, в сюжетах о безработице, социальной незащищенности, бедности. Если успехи мужчины приписываются его способностям, то достижения представительниц прекрасного пола трактуются как случайность или как результат чрезмерных усилий [5, с. Конечно, это вовсе не означает, что все постсоветское общество состоит исключительно из актрис и проституток.

Однако именно масс-медиа не только отражают заинтересованность общества в освещении той или иной сферы, но и инспирируют заказ. Вряд ли средняя украинка должна рассчитывать на"мужа-миллионера", куда надежнее - на собственные силы. В советском прошлом общественное мнение легитимировало"женский карьеризм" только как компенсацию несложившейся личной жизни,"сексуальной необслуженности" термин из лексикона М. В этом советского зрителя убеждали как стратегии масс-медийной культуры например, кино, публицистика, романы , так и конструирование властью жизненных сценариев тех женщин, которые"проникли" в эту власть, в ее высшие эшелоны.

Женщина и карьера курсовая по менеджменту , Дипломная из Бизнес-администрирование

Женщины руководят только женскими коллективами. Национальные традиции Японии утверждают главой семьи обязательно мужчину, а если мужа нет, то главой семьи является старший сын. Эти семейные традиции накладывают отпечаток и на японский менеджмент. Удельный вес женщин на высших постах в фирмах незначителен — это следствие существующих препятствий:

Реферат - Телефонный разговор (Реферат) Как показывает анализ, .. с вами о том, как должна выглядеть успешная бизнес леди В современном мире, Год планеты Феномен Петербурга Фортепиано Этнос и политика Новый.

Скачать тут: Деловой этикет. Этикет общения по телефону. Телефонный этикет. По тому, как вы умеете вести телефонный разговор, судят о вашей организации. История и виды этикет. Кузнецов И.

Управление стратегией развития малого бизнеса

Содержание стр. Введение 3 1. Формирование деловой женщины. Характерные психологические черты современной женщины 6 1. Женщина-руководитель на работе и дома.

реферат собственность и формы организации бизнеса >>>ЖМИ для девчонок английский язык множественное число lady история двигателей русского на английский социальный феномен социология Брест.

Глава 1. Теоретические исследования роли женщин в системе управления 1. Практическое исследование роли женщин в системе управления 2. Совершенствование деятельности бизнес-леди в системе управления Заключение Список использованной литературы Введение Деловая женщина России -- явление одновременно привычное и новое. Женщины дореволюционной России прекрасно заявляли о себе на складывающемся рынке; многие из них добивались успеха, не уступая первенства конкурентам - деловым мужчинам.

По-видимому, сказывались такие национальные черты женщины, как самоотверженность, пренебрежение риском. Таким образом, деловыми женщинами стали все те, кто наравне с мужчинами работали на поле, в цеху, лаборатории. Деловая женщина совместила роли хранительницы семейного очага и агента процесса создания общественного продукта.

Научно-технический прогресс повлек за собой профессионализацию производства. Деловые мужчины и женщины спешили приобрести высший образовательный статус - диплом об окончании вуза, а впоследствии и научную степень. Эта последняя тенденция не только сблизила шансы мужчин и женщин, но, в силу ряда причин, дала известный приоритет женщинам. В ее структуре наиболее значимыми выступают группы женщин-профессионалов и женщин-государственных служащих, каждая из которых имеет свои особенности, свой личностный типаж.

Сколько стоит написать твою работу?

И чем выше она будет подниматься, тем меньше вокруг неё будет представительниц слабого пола. Тем самым для более высокого уровня женщине необходимо изучить правила делового поведения в мире мужчин. Участие женщины в бизнесе в развитых странах явление привычное и не вызывает удивления в деловом мире и обществе.

Кира Пластинина - феномен российской массовой культуры, самый успешный Бизнес моды стал ориентироваться на сегменты, радовать качеством с розочками сменили самоуверенные леди в одеждах в стиле панк-рок.

Психология управления как наука продуцирует психологические знания, применяемые при решении проблемы управления деятельностью трудового коллектива. Личность работника изучается рядом психологических дисциплин, таких как общая психология, психология труда, инженерная психология. Вместе с тем рабочая группа или трудовой коллектив изучается социальной и педагогической психологией.

Отличительную особенность психологии управления составляет то, что ее объектом является организованная деятельность людей. Организованная деятельность - это непросто совместная деятельность людей, объединенных общими интересами или целями, симпатиями или ценностями, это деятельность людей, объединенных в одну организацию, подчиняющихся правилам и нормам этой организации и выполняющих заданную им совместную работу в соответствии с экономическими, технологическими, правовыми, организационными и корпоративными требованиями.

Правила, нормы и требования организации предполагают и порождают особые психологические отношения между людьми, которые существуют только в организации, - это управленческие отношения людей. Социально-психологические отношения выступают как взаимоотношения людей, опосредованные целями, задачами и ценностями совместной деятельности, то есть ее реальным содержанием.

Управленческие отношения составляют организованную совместную деятельность, делают ее организованной. Иначе говоря, это не отношения в связи с деятельностью, а отношения, образующие совместную деятельность. В социальной психологии отдельный работник выступает как часть, как элемент целого, то есть социальной группы, вне которой его поведение не может быть понятым.

СТРИМ. Жена, мама, бизнес леди. Как все успеть? Планирование времени.Таша Муляр